Viešajam sektoriui

Mūsų misija – atvira, lygiateisė ir demokratiška visuomenė

Žmogaus teisių ir demokratijos švietimo institutas siekia stiprinti žmogaus teisių, teisinės valstybės ir demokratijos principų taikymą Lietuvos viešajame sektoriuje. Mes teikiame ekspertines žinias, tyrimais grįstus įrankius ir praktines mokymo programas, padedančias valstybės bei savivaldybių institucijoms ir įstaigoms kurti įtraukias, skaidrias ir žmogaus teisių standartais paremtas viešąsias paslaugas. Mūsų tikslas – įgalinti viešojo sektoriaus darbuotojus suprasti ir kasdienėje veikloje taikyti aukščiausius žmogaus teisių bei demokratijos standartus.

Partnerystė valstybės pažangai

Bendradarbiaudami su Institutu, jūs stiprinate savo institucijos kompetencijas atliepti įvairialypius ir besikeičiančius visuomenės poreikius. Mūsų paslaugos padės valstybės tarnautojams ir kitiems darbuotojams geriau suprasti žmogaus teisių įsipareigojimus, kurti nediskriminuojančią aplinką, užtikrinti aukščiausius etikos standartus bei priimti žmogaus teisių požiūriu pamatuotus sprendimus.

Mūsų paslaugos

Kompetencijų ugdymas valstybės tarnautojams ir darbuotojams

Nuolatinis tobulėjimas yra esminė kokybiškų ir atvirų viešųjų paslaugų bei viso viešojo administravimo sąlyga. Siūlome specializuotas, į praktiką orientuotas mokymo programas, skirtas valstybės ir savivaldybių institucijų darbuotojams. Mūsų mokymai, paremti patikimu „Žmogaus teisių gido“ įrankiu, padeda viešojo sektoriaus atstovams užtikrinti nediskriminuojančią, etišką ir žmogaus teisių standartus atitinkančią institucijos kultūrą.

Mūsų mokymai padės jūsų komandai:

  • Geriau suprasti nacionalinius ir tarptautinius žmogaus teisių standartus bei jų taikymą kasdienėje viešojo administravimo veikloje.
  • Atpažinti ir prevenciškai užkirsti kelią diskriminacijos apraiškoms teikiant paslaugas.
  • Užtikrinti lygių galimybių principų taikymą tiek vidiniuose institucijos procesuose, tiek bendraujant su išorės klientais.
  • Didinti paslaugų prieinamumą įvairioms visuomenės grupėms ir stiprinti visuomenės pasitikėjimą jūsų institucija.

Populiariausios mokymų temos:

  • Žmogaus teisių standartai ir jų praktinis taikymas viešajame administravime
  • Lygių galimybių ir nediskriminavimo užtikrinimas teikiant viešąsias paslaugas
  • Neapykantos kalba: atpažinimas, prevencija ir teisiniai aspektai
  • Įtraukios ir pagarbios darbo aplinkos valstybės institucijose kūrimas
  • Dirbtinis intelektas viešajame sektoriuje: žmogaus teisių iššūkiai ir galimybės

Instituto ekspertai glaudžiai bendradarbiauja su kiekviena institucija, todėl visos mokymų programos ir jų turinys gali būti individualiai pritaikomi atsižvelgiant į specifines jūsų organizacijos funkcijas ir kylančius iššūkius.

Siekiant užtikrinti, kad viešojo sektoriaus veikla atitiktų aukščiausius žmogaus teisių ir demokratijos standartus, nepakanka vien deklaruoti vertybes – jos turi atsispindėti teisės aktuose, strategijose ir kasdienėse procedūrose. Institutas teikia visapusišką metodinę bei analitinę pagalbą valstybės ir savivaldybių institucijoms, padedant kurti, vertinti ir praktiškai įgyvendinti atvirą bei įtraukią politiką.

Mūsų ekspertai gali jums padėti:

  • Atlikti galiojančių teisės aktų, vidinių tvarkų ar planuojamų pokyčių atitikties žmogaus teisių ir lygių galimybių standartams vertinimą (įskaitant poveikio žmogaus teisėms vertinimą).
  • Parengti ir padėti tobulinti lygių galimybių bei įvairovės užtikrinimo politikas ir detalius jų įgyvendinimo planus.
  • Padėti įtvirtinti piliečių įtraukimo, atvirumo ir skaidrumo principus jūsų institucijos sprendimų priėmimo procesuose.
  • Parengti metodines rekomendacijas darbuotojams, padedančias politiką ir tvarkas sklandžiai paversti veikiančia kasdiene praktika.

Padėsime užtikrinti, kad jūsų institucijos rengiami dokumentai būtų ne tik teisiškai bei etiškai pagrįsti, bet ir taptų realiais įrankiais, kuriančiais saugią, teisingą aplinką tiek jūsų darbuotojams, tiek paslaugas gaunantiems klientams.

Kokybiški sprendimai ir tvarios viešosios politikos formavimas turi remtis duomenimis, o ne prielaidomis. Instituto tyrėjų komanda atlieka išsamias žmogaus teisių situacijos analizes ir taikomuosius tyrimus, kurie padeda valstybės ir savivaldybių institucijoms suprasti realią padėtį, identifikuoti kylančius iššūkius bei pamatuoti priimamų sprendimų poveikį visuomenei.

Mūsų tyrimų ir analitikos paslaugos apima:

  • Žmogaus teisių situacijos ir tendencijų analizę specifinėse jūsų kuruojamose srityse (pvz., socialinės apsaugos, švietimo, sveikatos apsaugos ar teisėsaugos).
  • Teisės aktų, valstybinių programų ar reformų poveikio žmogaus teisėms vertinimą, atliekamą prieš priimant sprendimus arba vertinant jau įgyvendintų priemonių rezultatus.
  • Pažeidžiamų  visuomenės grupių poreikių, patirčių ir kliūčių naudotis viešosiomis paslaugomis analizę.
  • Gerosios tarptautinės praktikos pavyzdžių analizę ir pritaikymo galimybių vertinimą Lietuvos viešajame sektoriuje.
  • Konkrečių, duomenimis pagrįstų rekomendacijų rengimą teisinio reguliavimo ar viešojo valdymo tobulinimui.

Duomenimis ir tyrimais grįstos įžvalgos leis jūsų institucijai priimti informuotus, efektyvius ir žmogaus teisių standartus atitinkančius sprendimus, kurie atneša realią naudą ir stiprina gyventojų pasitikėjimą valstybe.

Viešojo sektoriaus veiklos efektyvumas tiesiogiai priklauso nuo motyvuotų, vertinamų ir psichologiškai saugiai besijaučiančių darbuotojų. Padėsime jūsų institucijai kurti vidinę kultūrą, pagrįstą pagarba, lygiomis galimybėmis ir demokratiniu dalyvavimu. Mūsų siūlomos iniciatyvos padeda stiprinti darbuotojų pasitenkinimą bei lojalumą, kas ne tik gerina vidinį mikroklimatą, bet ir tiesiogiai atsiliepia kokybiškesniam visuomenės aptarnavimui.

Mūsų programos padės jūsų organizacijai:

  • Atlikti objektyvų vidinio mikroklimato, darbuotojų įtraukties ir lygių galimybių užtikrinimo vertinimą per specializuotas apklausas.
  • Sukurti darbuotojų gerovės stiprinimo programas, kurios padeda kurti psichologiškai saugią, priekabiavimo ir streso netoleruojančią darbo aplinką.
  • Organizuoti įtraukiančias komandos iniciatyvas bei edukacines diskusijas, skatinančias tarpusavio supratimą, pagarbą įvairovei bei žmogaus teisių vertybių puoselėjimą kolektyve.
  • Diegti skaidrias vidines komunikacijos bei grįžtamojo ryšio sistemas, įgalinančias valstybės tarnautojus ir darbuotojus aktyviau dalyvauti institucijos veiklos tobulinimo procesuose.

Investicijos į palankų mikroklimatą ir darbuotojų įtrauktį viešajame sektoriuje padeda pritraukti bei išlaikyti talentus, mažina perdegimo riziką ir kuria aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas gali reikšmingai prisidėti prie institucijos misijos.

Šiuolaikinė viešojo sektoriaus institucija turi būti ne tik kokybiškų paslaugų teikėja, bet ir pavyzdinis darbdavys. Aiškių, žmogaus teisių ir lygių galimybių standartais grįstų vidinių tvarkų turėjimas yra būtina sąlyga siekiant kurti saugią, stabilią ir profesionalią darbo aplinką. Institutas teikia ekspertinę pagalbą rengiant bei praktikoje pritaikant vidines darbdavio politikas, atitinkančias aukščiausius etikos ir teisinius reikalavimus.

Mūsų ekspertai padės jums sukurti, atnaujinti ir įdiegti tvarkas šiose srityse:

  • Lygios galimybės ir įvairovė: politikos, užtikrinančios nediskriminavimą dėl lyties, amžiaus, tautybės, negalios ar kitų požymių bei įtrauktį visuose darbo santykių etapuose.
  • Smurto ir priekabiavimo prevencija: aiškūs ir veiksmingi mechanizmai, skirti užkirsti kelią psichologiniam smurtui (mobingui), seksualiniam priekabiavimui bei užtikrinantys saugius pranešimų nagrinėjimo kanalus.
  • Darbuotojų gerovė: darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo, lankstaus darbo organizavimo bei psichologinės gerovės užtikrinimo politikos.
  • Skaidrūs personalo procesai: nediskriminuojantys darbuotojų atrankos, veiklos vertinimo, kvalifikacijos kėlimo ir karjeros planavimo standartai.
  • Darbuotojų su negalia įtrauktis: tinkamas sąlygų pritaikymas darbo vietose, pritaikymo strategijos ir praktinės gairės.

Turėdami išsamias ir praktikoje veikiančias darbdavio politikas, užtikrinsite ne tik formalią atitiktį teisės aktams, bet ir sukursite institucijos kultūrą, kurioje kiekvienas valstybės tarnautojas ir darbuotojas jaučiasi saugus, vertinamas ir gerbiamas.

Kodėl Institutas?

Patyrę ekspertai

Mūsų komandą sudaro patyrę specialistai, puikiai išmanantys žmogaus teisių sritį bei suprantantys viešojo sektoriaus ir valstybės tarnybos specifiką.

Interaktyvus mokymasis

Siekiame, kad žmogaus teisių ir demokratijos standartų mokymasis nebūtų sausa teorija. Šviečiame per realias viešojo administravimo situacijas, pasitelkdami modernius edukacinius įrankius.

Pritaikyta jums

Glaudžiai bendradarbiaujame su kiekviena institucija, siekdami suprasti jos mandatą, tikslus bei kasdienius iššūkius, kad sukurtume unikalius ir poreikius atitinkančius sprendimus.

Susisiekite

VšĮ „Žmogaus teisių ir demokratijos švietimo institutas“

info@ztinstitutas.lt

Facebook Instagram Linkedin